【全国】2019年银行招聘:中信银行信用卡中心全国分中心风险类和销售类招聘启事

作者:OG平台  来源:OG视讯  时间:2019-07-14 15:47  点击:

  【摘要】环球网校银行招聘频道为广大考生提供各类型银行招聘(社会、校园)及笔试、面试、体检和签约等相关资讯,今日发布《2019年银行招聘:中信银行信用卡中心全国分中心风险类和销售类招聘启事》,具体公告内容如下。

  1、根据卡中心风险控制及策略需要,与分中心风险管理室经理协商,完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。

  4、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展

  2、具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历,并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。

  4、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。

  1.根据卡中心风险控制及策略需要,在分中心风险管理室经理的指导下,完成贷前、贷后核查任务指标

  6.建立所辖地区线下征信服务机构培训机制,指导线下征信服务机构制定培训方案

  3.具有2年及以上金融行业工作经验,熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先;

  5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力,能熟练应用计算机;

  1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;

  2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

  1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;

  1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪4000-10000,部分优秀者月薪可达2万及以上;

  2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;

  3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

  4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

  1、组织本组客户经理在当地开展信用卡以及相关收益产品的营销工作,承担并达成地区营销服务中心下达的各项销售指标;

  3、负责综合营销小组日常管理工作,优化流程,提高效率,按时按质完成信用卡中心各项工作要求,使各项日常工作符合信用卡中心规章制度;

  4、负责组织落实客户经理的招聘和培训工作,督导落实综合营销小组风险防控工作,确保营销小组业务品质。

  2、具有较高的综合素质、销售实战和销售团队管理经验,以结果为导向,能承担较大的工作压力;

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